Suite à des changements de projets professionnels dans notre équipe RH, nous recherchons un(e) chargé(e) des Ressources Humaines pour occuper ce poste en toute autonomie et en lien direct avec Paul, notre dirigeant.

• • Organiser le processus de recrutement (besoin, rédaction de l’offre, diffusion, tri des candidatures, suivi de l’avancée du recrutement)
  
  
• • Assurer la gestion administrative du personnel (promesses d’embauches, contrats de travail, absences, campagne des entretiens professionnels, etc.) de l'entrée à la sortie de l’entreprise
  
  
• • Échanger avec les salariés sur les questions relatives à leurs droits et obligations
  
  
• • Organiser l’intégration et la sortie des collaborateurs
  
  
• • Accompagner et conseiller les managers sur les sujets RH
  
  
• • Accompagner dans la mise en œuvre de certains outils de communication interne (livret d’accueil, marque employeur, etc.)
  
  
• • Recenser et formaliser les besoins en formation du personnel et mettre en œuvre le plan de développement des compétences
  
  
• • Participer aux échanges avec les instances représentatives du personnel
  
  
• • Initier divers projets RH et/ou transverses
  
  
• • Assurer le respect de la réglementation en matière de sécurité et hygiène
  
  
• • Être en veille juridique et veiller à la légalité des processus
  
  

Tu disposes d'un Bac+3 et tu justifies d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans une entreprise de plus de 50 salariés.

Une expérience en gestion de la paie et des déclarations sociales saura être appréciée.

Tu es une personne autonome et à l’écoute des demandes qui peuvent t’être faites. Tu te rends disponible pour tes collègues et respectes la confidentialité des informations mises à ta disposition.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.